PRÉVENTION DU BURN OUT ET GESTION DES ÉMOTIONS
Dans l’union Européenne, 30% des salariés souffrent de stress accru avec un risque de burn out. L’enjeu de la prévention du burn out est devenu une priorité pour les individus, l’entreprise et la société. Selon l'Institut national d'assurance maladie-invalidité, en 2020 la Belgique comptait 111.732 personnes en invalidité pour cause de dépression ou de burn-out soit une augmentation de 39,23% par rapport à l’année 2016. En 2018, 239 cas de burn-out ont été recensés au Luxembourg.
Une étude du cabinet Technologia révèle un chiffre inquiétant sur les risques de burn out en France : 3,2 millions d’employés, c’est-à-dire 12% de la population active, présenteraient un “risque de burn-out”.
En 2017, lors de la dernière enquête de l'Office Fédéral Suisse de la statistique (OFS), 21% des travailleurs se sont dits victimes de stress à répétition contre 18% en 2012.
Le Coach en prévention du burn out est de plus en plus sollicité pour aider les individus et les organisations face à cet enjeu sociétal.
POUR QUI ?
Cette formation s’adresse aux coachs professionnels qui souhaitent créer un Centre de Gestion du Stress.
PRÉREQUIS
Avoir reçu une formation spécifique de Master Coach et vouloir créer un centre de Gestion des émotions et du stress
OBJECTIFS
En fin de formation le stagiaire sera capable de : prendre conscience de sa relation aux émotions et à celles des autres, exploiter les émotions de manière constructive, utiliser les émotions pour mieux communiquer et améliorer ses relations
avec les autres, s’affirmer.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Apports théoriques et exercices pratiques - Outils de la gestion des émotions - Supports de cours et boîte à outils
LES + DE LA SPÉCIALISATION PRÉVENTION DU BURN OUT
| 1
Des techniques et des outils formalisés |
2
Un formateur spécialisé dans la prévention du burn out |
3
Accès aux derniers outils de gestion des émotions |
4
Une formation orientée bien-être |
5
Une technique de coaching pour accompagner les particuliers et les groupes |
